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venerdì 10 settembre 2010

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Integrazioni salariali

Quante ferie maturano in c.i.g.o. a orario ridotto e a zero ore?

Fabio Licari

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Libro unico del lavoro

Cosa fare se il consulente del lavoro è in ferie

Pietro Zarattini

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Apprendistato

Assenza della titolare-tutor e programmazione dell'attività formativa dell'apprendista

Giampaolo Furlan

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Lavoro intermittente, senza indennità di disponibilità

Indennità di malattia: il lavoratore intermittente deve produrre i certificati medici?

Giampaolo Furlan

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Contratto a termine

Limiti di ammissibilità della proroga

Luca Failla
Mancata tenuta sul luogo di lavoro del libro matricola e del registro presenze

Quali sono le norme che regolano l'irrogazione delle sanzioni amministrative?

Pierluigi Rausei

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
CIGS per crisi aziendale

A quali condizioni è possibile la proroga della CIGS per le aziende in crisi?

Giampaolo Furlan

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Assunzione di lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali in deroga

Quali sono le condizioni per fruire degli incentivi finalizzati alla ricollocazione dei lavoratori?

Massimiliano Tavella

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Ditta individuale artigiana

Quali sono i presupposti per il ricorso al lavoro intermittente?

Filippo Collia

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Contratto di lavoro a tempo determinato

Assunzione di lavoratore extra e comunicazione al centro per l'impiego

Filippo Collia

Tratto da: Esperto Fisco - Casi e soluzioni
Lavoratore in cassa integrazione guadagni straordinaria (Cigs)

Modello 730: in quali casi il Caf può indicare come sostituto d'imposta l'Inps?

Andrea Barone

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Astensione per maternità dell'apprendista

E' possibile risolvere il contratto al momento della scadenza?

Pietro Zarattini

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Lavoratore in mobilità

E' possibile procedere alla successiva assunzione a termine senza incorrere in sanzioni?

Massimiliano Tavella

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Cig in deroga

E' possibile sospendere la lavoratrice in gravidanza?

Pietro Zarattini

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Per la compilazione del CUD 2010

In quale punto vanno indicate le anticipazioni del TFR erogate in anni precedenti?

Andrea Barone

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Regolarizzazione tardiva di lavoratore in nero

In caso di accertamenti ispettivi l'imprenditore potrebbe essere sottoposto alla maxi sanzione?

Massimiliano Tavella

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Società artigiana, se il socio diventa dipendente

E' corretto mantenere l'iscrizione alla gestione artigiani?

Rosario De Franchis Temistocle Bussino

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Assunzione di lavoratore in mobilità con qualifica dirigenziale

Le aziende possono ugualmente fruire degli sgravi contributivi?

Niccolo' Persico

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Sistema dei voucher

In quali casi trova applicazione?

Giacinto Favalli

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni
Assunzione di lavoratori in mobilità

Quali sono i casi di esclusione dai benefici?

Niccolò Persico

Tratto da: Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni

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